新质生产力与紫领人才 - 新质生产力的发展推动制造业向智能化、数字化转型，紫领人才成为关键驱动力[4] - 紫领人才兼具技术操作与创新能力，广泛存在于班组长、技术员和质检员等岗位[4] - 紫领人才需求预计到2035年将超过3100万人，占制造业总劳动需求的近四分之一[5] 紫领人才的特征与胜任力 - 紫领人才胜任力模型包含6个核心因子：业务高效驱动、新质科技接纳、创新学习进取等[5] - 紫领人才以生产一线为主要工作场景，具备较强的创新能力和新技术学习能力[27] - 紫领人才在智能制造业中推动生产流程优化和技术创新，提升生产效率[29] 制造业劳动力需求变化 - 制造业劳动力学历结构持续提升，本科及以上学历占比从2010年的3.4%上升至2022年的7.6%[91] - 紫领职位学历要求逐步提高，本科及以上学历需求占比从2016年的25%上升至2022年的28%[105] - 预计到2035年，紫领职位中本科及以上学历需求占比将达57%[113] 行业趋势与预测 - 电子技术/半导体/集成电路行业对紫领人才需求增长显著，2022年需求人数为2016年的3倍[100] - 制造业就业人数预计到2035年将下降至1.33亿人，但紫领人才需求将持续上升至3100万人[107][112] - 紫领人才在制造业中的需求占比预计到2035年将接近25%，成为制造业发展的中坚力量[109]