文章核心观点 Fiverr International Ltd.发布2023年环境、社会和治理（ESG）报告，详述2023年为可持续未来采取的行动并引入新目标，公司努力是核心价值观和赋能文化的延伸，且与联合国六项可持续发展目标保持一致 [1] 各部分总结 ESG目标 - 制定与关键支柱和整体使命一致的ESG目标详细路线图，涵盖利用资源和平台产生社会影响、打造更有能力和参与度的员工队伍、2030年实现业务运营碳中和 [3] 创造公平经济和社会机会 - 10月庆祝第二届国际自由职业者日 [3] - 推出自由职业社区影响赠款计划，与五家非营利和社区组织合作 [3] - 推出社会影响中心 [3] - 举办超186场全球社区活动，超23000名社区成员参加 [3] - 举办传统月庆祝活动 [3] - 为代表性不足的企业家提供工具和超35万美元赠款，继续开展数字劳动力发展计划 [3] - 通过慈善基金会Colors与超50家组织合作，向全球非营利组织捐赠超90万美元 [3] 市场诚信与道德 - 引入新卖家验证流程 [4] - 举办第二届网络与隐私培训周 [4] 赋能员工 - 员工敬业度调查中，员工对领导一致性、赋能和职业发展等方面的好评率达84% [4] - 全球团队中51%、高级管理层中50%为女性 [4] - 为92名一线经理提供量身定制的管理项目 [5] - 2023年美国员工中38%为多元化群体，高于上一年的33% [5] 气候变化 - 自2024年1月起，总部50%的电力使用来自可再生能源 [5] - 2023年范围1和2的总排放量较2022年下降22%，较2020年下降36% [5] - 采取措施减少废物，开展电子废物、电池、纸张和瓶子回收计划 [5] 公司概况 - 使命是改变世界合作方式，为全球约400万客户提供自由职业人才服务 [7] - 提供超700种技能服务 [7]