文章核心观点 - 公司为吸引和留住司机、在市场竞争中占据一席之地推出多项举措且取得一定成效 [1][3][4] 公司举措 - 提高长途和复杂行程司机收入，对超出预期时长至少五分钟的行程收取额外费用 [1] - 引入新工具提升司机体验，如收益仪表盘、帮助电动车司机规划行程的功能 [2] - 推出保持乘客价格竞争力的举措，显示每次行程的预计时薪，设立“优选司机”计划，对偏远地区或延误行程给予特定补偿 [3] 举措成效 - 截至6月的季度，公司迎来自2019年以来最多新司机加入 [4] 公司目标 - 公司旨在实现增长，过去一年平台约有130万司机，且同比有显著增长 [2]