公司股权激励计划 - 公司于2024年12月31日向9名新入职员工授予了52,188股普通股的股票期权、33,885股限制性股票单位（RSUs）和3,189股绩效股票单位（PSUs）作为入职激励 [1] - RSUs将在3年内逐步归属，40%在第一年归属，40%在第二年归属，剩余20%在第三年归属 [2] - 股票期权的行权价格为每股47.04美元，与2024年12月31日的收盘价相同，将在4年内逐步归属，25%在第一年归属，剩余部分在接下来的36个月内按月归属 [2] - PSUs的归属取决于公司是否达成两个绩效目标，每个目标最多可归属50%的PSUs，归属后50%立即归属，剩余50%在一年后归属 [2] - 这些激励计划符合纳斯达克上市规则5635(c)(4) [3] 公司业务概况 - 公司是一家专注于心血管领域的生物制药公司，致力于发现、开发和商业化针对肌肉生物学的药物 [4] - 公司正在开发针对心肌功能和收缩性的小分子药物 [4] - 公司正在准备商业化aficamten，这是一种用于治疗梗阻性肥厚型心肌病（HCM）的下一代心肌肌球蛋白抑制剂 [4] - 公司还在开发omecamtiv mecarbil（一种心肌肌球蛋白激活剂）用于治疗射血分数严重降低的心力衰竭（HFrEF），以及CK-586（一种与aficamten机制不同的心肌肌球蛋白抑制剂）用于治疗射血分数保留的心力衰竭（HFpEF） [4] - 公司还在开发CK-089，这是一种快速骨骼肌肌钙蛋白激活剂，可能用于治疗特定类型的肌营养不良症和其他骨骼肌功能障碍 [4]