公司业绩与战略 - 自董事会于2024年底宣布任命Hilary Super为首席执行官以来，公司为股东创造了164%的总回报率，表现超出标普500非必需消费品分销与零售指数124%，超出研究分析师使用的同行公司172% [1][2] - 公司正在执行的“潜力之路”战略正在为股东创造显著价值 [2] - 董事会已召开35次会议，以应对高度竞争的零售环境，并在动荡的地缘政治格局和供应链剧变中支持战略执行 [6] 公司治理与董事会构成 - 董事会由9名独立董事和首席执行官Hilary Super组成，由独立主席Donna James领导，体现了对独立监督和问责的坚定承诺 [6] - 董事会成员具备美国上市公司董事会服务经验，能够提供有效的治理和战略指导 [6] - 自2022年以来，董事会新增了3名独立董事，并于2024年任命首席执行官Hilary Super进入董事会，平衡了延续性、深厚的公司认知与新鲜视角 [6] - 董事会一致支持被BBRC列为目标的董事Donna James和Mariam Naficy，她们为制定和监督公司的“潜力之路”战略做出了重要贡献 [7] 代理权争夺与股东争议 - BBRC及其主席Brett Blundy决定发起代理权争夺，试图在2026年股东年会上对两名董事投反对票 [1] - 此次行动似乎是对董事会决定不任命Brett Blundy为董事的回应 [1][4] - 董事会在2025年11月拒绝了Brett Blundy的董事候选人资格，认为其任命将带来重大的声誉、法律、利益冲突和治理风险 [4] - 董事会曾提出合作解决方案框架，包括增加一名双方同意的董事、考虑Brett Blundy在公司资本配置审查中的意见，以及签订长期信息共享协议，但Brett Blundy拒绝接受不包括其本人进入董事会的解决方案 [5] - 作为对BBRC大量积累股份的回应而采用的短期股东权利计划，预计将于2026年5月18日按条款到期，董事会目前无意延长该计划 [10] 公司业务概况 - Victoria‘s Secret & Co. 是一家专业零售商，销售现代时尚系列产品，包括标志性文胸、内裤、内衣、睡衣、服装、运动及泳装，以及获奖的 prestige 香氛和身体护理产品 [12] - 公司旗下拥有市场领先品牌Victoria’s Secret和PINK，以及数字内衣品牌Adore Me [12] - 公司在全球约70个国家拥有超过30，000名员工和1，420家零售店 [12]