核心观点 - OpenAI及其子公司Statsig因在招聘过程中偏袒临时签证持有者、歧视美国工人，与美国司法部达成320万美元和解[1][2] 事件背景与指控 - 美国司法部指控OpenAI和Statsig在招聘中不公平地偏袒临时签证持有者，违反了禁止歧视美国工人的法律[1][2] - 司法部发现“合理理由”认为两家公司通过PERM（永久劳工认证）程序，使美国工人更难申请本拟由外籍工人填补的职位[3] - PERM程序允许公司为临时签证持有者担保永久身份，但前提是经过善意的招聘努力后无法找到美国工人[4] 违规行为细节 - OpenAI和Statsig未采取PERM程序的多项关键步骤，包括未在外部网站发布部分职位、未在深夜电台投放招聘广告[5] - OpenAI要求通过PERM招聘的职位申请人邮寄纸质申请，而其他职位通常允许电子申请[5] - 涉及职位总数少于10个，但司法部指出和解金额反映了美国工人被排除在申请高薪技术岗位之外的损害[6] 和解条款与赔偿 - 和解总金额为320万美元，其中OpenAI支付120万美元民事罚款[1][6] - 另外200万美元将设立基金“用于补偿公司歧视行为的受害者”[6] 公司回应 - OpenAI表示不同意司法部的调查结果，但达成和解以推进支持“需要移民支持”的员工的PERM项目[2][3] - OpenAI发言人声明其使命是“确保AGI惠及全人类”，实现该使命需要吸引和留住美国和全球顶尖人才[2]