核心观点 - 美团启动2027届校园招聘，聚焦“零售+科技”战略，大规模开放AI相关岗位，并强化对候选人AI应用能力的考察 [2][3][4] 招聘规模与岗位 - 面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届生，开放技术、产品、商业分析、运营、零售、销售等10大类、100余种岗位 [2] - 覆盖北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得等全球几十个城市 [2] - 围绕“零售+科技”战略开放百余种岗位，为不同专业背景的校招生提供多元发展机会 [3] - 开放大量零售类、销售类等一线岗位，覆盖核心本地商业、食杂零售等业务板块 [3] - 食杂零售管培生计划旨在招募高潜力零售管理精英，校招生入职最快6个月当店长，最快36个月即可成长为城市经理，管理千人团队 [3] - 通过“LongCat顶尖人才校招”和“北斗计划”全年持续招募校园精尖科技人才，岗位覆盖基座大模型、大模型应用、自动驾驶、无人机、具身智能、智能决策等方向 [3] - 设置境外业务校招专项，为Keeta、Keemart等业务招募国际化人才，拓展中东、巴西、中国香港等市场 [3] AI能力与研发投入 - 新增AI全栈工程师、AI产品经理、智能商业分析师等十余种AI原生岗位 [3] - 超过80%的岗位描述明确提出对AI相关能力的要求 [4] - 招聘重点关注具备“AI Native”思维的人才，希望候选人能主动思考借助AI解决问题、提升协作与服务能力 [4] - 美团校招官网上线AI助手，为校招生提供实时答疑 [4] - 2026年一季度研发投入70亿元，同比增长22%，持续推动物理世界AI的发展 [3] 人才培养与成长 - 建立长期性、体系化的培养机制，通过“萌芽校招培训”、100%的入职导师配备和超3万门学习课程，帮助校招生适应从校园到职场的身份转变 [5] - 通过活水、轮岗机制，提供符合个人兴趣特长的实战历练机会 [5] - 通过多样化、国际化的职场设置，为校招生挑选心仪城市、规划职业生涯提供便利 [5] - 面向AI时代的能力建设是今年人才培养的新重点，公司将提供丰富的AI工具和资源支持，鼓励校招生在真实工作场景中建立人机协作习惯 [5] - 借助海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台，为校招生提供广阔的自主学习空间 [5] 校招生案例 - 2022届校招生晓达通过“北斗计划”加入美团，从事AI方向算法工作，入职一年多便担任项目主要负责人 [6] - 校招生白杨入职三年多次晋升，如今已成长为新人导师和面试官 [6]