公司核心动态 - EXL获得Great Place To Work在美和哥伦比亚的认证，该认证完全基于员工反馈 [1] - 81%的EXL员工认为公司是一个理想的工作场所，而典型公司这一比例为57% [1] 员工体验与公司文化 - 89%的员工表示可以在需要时请假，并在入职时感到受欢迎 [3] - 88%的员工认可公司诚实和道德的管理实践 [3] - 86%的员工表示可以在工作中做自己 [3] - 85%的员工确认管理层具备胜任的业务运营能力 [3] - EXL首席人力资源官Pamela Harrison表示，认证反映了公司“以人为本、AI原生”的文化，体现了同事的信任、对员工成长和福祉的投资，以及构建包容、高效、创新和协作工作场所的承诺 [3] 行业背景与认证价值 - Great Place To Work是职场文化、员工体验和领导力行为的全球权威机构，这些行为已被证明能带来市场领先的收入、员工保留率和创新 [2] - 根据Great Place To Work研究，求职者在获得认证的优秀工作场所找到好老板的可能性是其他公司的4.5倍 [4] - 在认证工作场所，员工期待上班的可能性高出93%，获得公平薪酬、公平分享公司利润和公平晋升机会的可能性是其他公司的两倍 [4] - 该认证是公司追求的“雇主首选”认可，全球每年有超过60个国家的10,000多家公司申请 [6] - Great Place To Work拥有30年的开创性研究和数据，其平台和For All™模型帮助公司评估每位员工的体验 [7] 公司概况 - EXL是一家全球数据与AI公司，为保险、医疗、银行与资本市场、零售、通信与媒体、能源与基础设施等行业客户提供服务 [5] - EXL成立于1999年，总部位于纽约，全球员工约68,000人，业务遍及六大洲 [5]