苹果公司高管层重大变动与组织架构调整 - 苹果CEO蒂姆·库克将卸任长期担任的CEO职位，同时一波顶级高管正相继离职 [1] - 长期负责App Store的菲尔·席勒于近日卸任该职位，他自1987年起任职苹果，仅中断四年，并于2015年起接管App Store [1] - 席勒不会完全离开公司，将转任苹果研究员（Apple Fellow），该角色专为对公司做出杰出技术或领导贡献的人保留，将从事未具体说明的项目 [2] - 公司内部人士认为席勒的研究员角色是“迈向最终退休的一大步” [2] - 席勒曾带领公司应对Epic Games就App Store内购费用系统提起的反垄断诉讼，该诉讼于2020年提起，垄断指控最终被驳回，法官基本裁定苹果胜诉，但公司仍被命令确保应用开发者可链接至外部支付选项，法律斗争仍在继续 [2] - 随着席勒卸任，苹果计划将App Store的日常运营交给已在苹果工作超过14年、且一直在App Store部门工作的Carson Oliver [3] - App Store正在从市场部门转移至由Eddy Cue领导的服务部门 [3] - 席勒离职前，苹果已发生一系列其他高层离职：首席运营官Jeff Williams于12月退休，他在公司任职27年 [4] - 环境、政策与社会倡议副总裁Lisa Jackson的退休也在12月宣布，总法律顾问Kate Adams同样在12月宣布退休 [4] - 长期负责Apple Pay的Jennifer Bailey计划在10月退休，她在公司任职超过20年 [4] - 6月，负责Vision Pro头显的苹果副总裁Paul Meade离职加入OpenAI [5] - 在Meade离职后，苹果已缩减Vision Pro团队规模，该团队在两周前已流失约100名员工 [5] - 随着John Ternus接任CEO，他将负责为苹果补充新一代企业领导者，这仅是这位新首席执行官面临的众多任务之一 [5]