品牌重塑 - 诺和诺德于2026年9月14日启动以“Lasting Health Starts Now”为核心的新品牌战略，并采用单一名称“Novo”作为日常使用名，法律实体名仍为Novo Nordisk A/S [1] - 新品牌视觉标识保留Apis公牛标志，体现传统同时赋予现代与未来感表达 [3] - 品牌重塑旨在建立与全球人群、合作伙伴及利益相关者更独特、可识别且一致的连接方式 [3] - 新品牌设计更易记忆且与人们当前健康互动方式相关，反映公司将突破性科学更贴近日常生活的雄心 [4] - 品牌重塑旨在强化公司触达更多人群时的认知度与信任度 [4] 企业文化更新 - 公司推出名为“The Novo Way”的新文化原则体系，基于百年核心优势（突破性科学、深厚专业、人文关怀、患者安全承诺） [5] - “The Novo Way”包含四大原则：客户至上（以消费者和患者为中心创新）、竞争力（提升绩效为利益相关者创造更大价值）、清晰度（通过明确优先级和简化工作创造聚焦与速度）、关怀与诚信（关爱员工、尊重、绝不妥协患者安全与伦理） [8] - 新文化旨在使公司在更快、更竞争、更消费者驱动的市场中以更高聚焦、速度和影响力运营 [1][5] - 品牌与文化协同作用：文化塑造战略执行方式，品牌塑造产品服务价值及全球认知 [5] 战略与愿景 - 公司使命不变，仍致力于改变人们生活，并雄心勃勃地帮助人们从当下开始获得持久健康 [2] - 公司已改变肥胖和糖尿病等主要医疗领域，但未满足需求依然巨大，人们对医疗保健的期望正在变化 [2] - 医疗保健必须更具响应性、相关性且更易融入日常生活 [2] - 公司拥有超过67,000名员工，每日推动“为持久健康驱动变革”的使命 [7] - 公司通过合作、项目和投资致力于预防疾病、扩大治疗可及性并减少环境影响 [7] 后续活动 - 公司将于2026年9月21日在伦敦举行的资本市场日提供更新后的企业战略详细概述 [5]