核心观点 - 德意志银行预计到2030年代中期，其在德国的员工中将有约35%因退休而流失[1] - 首席执行官Christian Sewing认为人工智能“绝对必要”，并将在几乎所有领域（包括未来客户接触）得到应用[2] 员工结构变化 - 德意志银行将在未来8至9年内失去约35%的德国员工[1] - 该流失主要源于员工退休[1] 技术战略转型 - 人工智能被视为应对员工流失的“绝对必要”工具[2] - 人工智能将应用于几乎所有业务领域[2] - 未来客户接触环节也将采用人工智能技术[2]