员工持股计划参与人员 - 拟参与总人数不超过120人，董监高不超过6人[9] - 董监高拟认购不超过2350万份，占比29.45%；其他员工拟认购5630万份，占比70.55%[23] 资金与股份 - 自筹资金总额上限7980万元，份数上限7980万份[9] - 拟受让股份总数不超过14523100股，占公司总股本2.53%[10] - 2022 - 2023年回购股份1452.31万股，使用资金7972.400575万元，回购均价5.49元/股[24] - 受让公司回购股票价格为5.49元/股[10] 时间安排 - 存续期为24个月，锁定期为12个月[11] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长，单次不超1年[27] 管理与决策 - 由公司自行管理，设管理委员会[11] - 股东大会负责审核批准，董事会负责拟定和修改计划并办理相关事宜[30] - 选举罢免管理委员等事项需召开持有人会议审议[31] 权益分配与处置 - 锁定期内不进行权益分配，存续期内现金资产按份额比例分批分配[42] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并按份额分配[42] - 持有人特定情形权益不作变更，违规等情形公司有权处置权益[43][44] 其他 - 员工持股计划须经公司股东大会审议批准后实施[6][11] - 持有人放弃间接持有公司股票的表决权[11] - 实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[12] - 与控股股东、实际控制人不构成一致行动关系[46] - 部分董监高为持有人，相关议案表决需回避[46] - 经股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[49]