激励计划授予情况 - 2021年首次授予340名激励对象2.225万股限制性股票，授予价格5.05元/股[14] - 2021年首次授予4459万份股票期权，行权价格10.09元/份[14] - 2022年向101名激励对象授予275万股限制性股票，授予价格5.40元/股，授予541万份股票期权，行权价格9.43元/份[15] - 2023年向98名激励对象授予266万股限制性股票，授予价格5.40元/股，向99名激励对象授予527万份股票期权，行权价格9.43元/份[18] 价格调整情况 - 2022年因2021年度利润分配，首次授予限制性股票回购价格调整为4.91元/股，股票期权行权价格由10.09元/份调整为9.90元/份[17] - 2023年因2022年度权益分派，首次授予部分股票期权行权价格由9.90元/份调整为9.55元/份，预留授予部分由9.43元/份调整至9.08元/份[19] - 首次授予限制性股票回购价格调整为4.39元/股，预留部分授予限制性股票回购价格调整为4.93元/股[27] - 首次授予股票期权的行权价格由9.55元/股调整为9.43元/份，预留部分授予股票期权的行权价格由9.08元/份调整至8.96元/份[27] 回购注销情况 - 2022年回购注销40000股限制性股票，注销120000份股票期权[18] - 2023年注销已到期未行权的1318.50万份股票期权[22] - 2023年回购注销298000股限制性股票[22] - 2024年回购注销28000股限制性股票，注销56000份股票期权[25] - 2024年回购注销35000股限制性股票，注销70000份股票期权[26] - 公司拟回购并注销121名激励对象限制性股票48.50万股、注销股票期权355.60万份[28] - 高伟等16名激励对象因业绩不达标，公司将回购注销375000股限制性股票，注销754000份股票期权[30] - 甘露等6名激励对象因离职，公司将回购注销110000股限制性股票，注销247000份股票期权[30] - 截至2024年6月29日，99名激励对象未行权，公司将注销2555000份已到期未行权股票期权[30] - 本次回购注销限制性股票数量485000股，占公司目前股本总额0.035%，注销股票期权数量3556000份[36] 解除限售与行权情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象共392名，首次授予部分解除限售数量为809.52万股、预留授予部分为119.00万股[28] - 符合股票期权行权条件的激励对象共398人，首次授予部分行权数量为1652.80万份，预留授予部分为236.00万份[28] - 本次可解除限售的限制性股票总数为928.52万股，占本次授予限制性股票总数的37.14%，占目前股本总额的0.674%[60] - 本次符合股票期权行权条件的激励对象共398人，达到行权条件首次授予部分的行权数量为1652.80万份，预留授予部分的行权数量为236.00万份，占目前公司总股本的1.37%[64] - 董事长、总经理孙健本次可行权数量48万份，占本次授出股票期权总量的0.96%，占目前股本总额的0.035%[84] - 董事、副总经理边明勇本次可行权数量24万份，占本次授出股票期权总量的0.48%，占目前股本总额的0.017%[84] - 董事、财务总监陆彫等多位副总经理本次可行权数量均为20万份，各占本次授出股票期权总量的0.40%，占目前股本总额的0.015%[84] - 副总经理「」和马冰本次可行权数量均为16万份，各占本次授出股票期权总量的0.32%，占目前股本总额的0.012%[84] - 副总经理醇水本次可行权数量9.6万份，占本次授出股票期权总量的0.19%，占目前股本总额的0.007%[84] - 386名核心管理人员及核心技术（业务）人员本次可行权数量1635.20万份，占本次授出股票期权总量的32.70%，占目前股本总额的1.19%[84] - 本次可行权合计数量1888.80万份，占本次授出股票期权总量的37.78%，占目前股本总额的1.37%[84] 业绩考核情况 - 首次授予限制性股票的解除限售考核年度为2021 - 2023年，2021年净利润增长率不低于100%，2022年不低于120%，2023年不低于140%[46][47] - 预留部分限制性股票2022年净利润增长率不低于120%，2023年不低于140%[47] - 激励对象所在分公司、子公司需至少完成《经营单位年度目标责任书》中利润总额业绩指标的80%，否则限制性股票由公司回购注销[47] - 激励对象上一年度个人绩效考核结果须为优秀、良好或合格，才可按规定解除限售，不合格则由公司回购注销[49][50] - 2020年度经审计的归属于母公司股东的净利润为35108.94万元，2023年度为156141.21万元，2023年度较2020年度增长344.73%[77] - 16名激励对象所在分公司未完成2023年度利润总额业绩指标的80%，对应限制性股票不得解除限售[54][57] - 首次授予股票期权考核年度为2021 - 2023年，2021年净利润增长率不低于100%，2022年不低于120%，2023年不低于140%[71][72] - 预留部分股票期权第一个行权期2022年净利润增长率不低于120%，第二个行权期2023年净利润增长率不低于140%[72] - 激励对象所在分公司、子公司需至少完成《经营单位年度目标责任书》中利润总额业绩指标的80%，否则获授的股票期权不得行权[72] - 激励对象上一年度个人绩效考核结果须为优秀、良好或合格才可按规定行权，不合格则当期行权额度对应的股票期权由公司注销[73] 其他情况 - 2021年9月28日，公司召开2021年第四次临时股东大会，授权董事会办理激励计划相关事宜[40] - 2024年8月29日，公司第九届董事会第七次会议和第九届监事会第七次会议，审议通过激励计划相关解除限售及行权条件成就的议案[40][41] - 行权方式为自主行权，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股[83] - 本期首次授予的股票期权行权截止日期为2025年11月14日，预留授予的为2025年6月28日[83] - 行权所得股票可于行权日(T日)后的第三个交易日(T + 2)日上市交易[83] - 公司就本次行权已取得现阶段必要批准和授权，满足行权条件，但需履行信息披露义务并办理相关手续[86][88] - 公司就本次回购注销已取得必要批准和授权，但需履行信息披露、减资程序并办理相关手续[87] - 公司就本次解除限售已取得必要批准和授权，满足解除限售条件，但需履行信息披露义务并办理相关手续[87]