高管薪酬组成 - 高管薪酬=职务薪资+业绩薪资[8] - 职务薪资由薪酬与考核委员会根据计划经营目标确定[9] - 业绩薪资=业绩薪资标准×考核系数[10][11] 薪酬考核与发放 - 业绩薪资按季度考核，70%当期现金发放，30%递延发放[12] 制度相关 - 董事会制定高管薪酬考核制度，委托薪酬与考核委员会工作[4][5] - 目标责任书作为年度薪酬考核依据[14][11] - 制度经董事会审议批准生效，由董事会解释修订[16]