委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3至5位董事组成，独立董事占二分之一以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[10] 会议相关 - 每年不定期召开，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] 资料保存 - 会议记录等资料由董事会办公室保存，期限不少于10年[12] 施行规定 - 工作细则自董事会决议通过之日起施行[15]