员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过44人[11][34] - 拟持标的股票数量不超过87.25万股，约占公司股本总额0.51%[12][39] - 拟筹集资金总额上限为499.95万元，每份份额为1.00元[14][37] - 存续期不超过36个月，标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[15][45][46] 股份回购情况 - 截至2024年4月27日，累计回购股份1,872,500股，占公司总股本的比例为1.09%[12][38] - 回购成交最高价为13.38元/股、最低价为7.428元/股，均价为11.79元/股，累计支付资金22,078,434元[12][38] 人员份额分配 - 董事、总经理周斌拟持有份额对应标的股票10.00万股，占比11.46%[34] - 核心骨干（不超过40人）拟持有份额对应标的股票77.25万股，占比88.54%[34] 业绩考核目标 - 第一个解锁期需2024年营收较2023年增长率不低于10.00%或2024年净利润扭亏为盈[48] - 第二个解锁期需2025年营收较2024年增长率不低于10.00%或2025年净利润增长率不低于10.00%（2024年净利润为正前提下）[48] 解锁规则 - 持有人个人绩效考核分四等级，解锁比例分别为100%、80%、50%、0%[52] - 公司业绩目标达成时，持有人当年实际可解锁权益数量=个人当年计划解锁数量×个人层面解锁比例[52] 管理相关 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[56] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[66] 费用相关 - 以2024年8月22日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为442.36万元[96] - 2024 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为55.29万元、294.91万元、92.16万元[97] 其他 - 员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施[7] - 2024年拟认购股票份额全部认购完毕后过户股票共87.25万股[96]