激励计划授予情况 - 2024年5月16日为授予日，向84名激励对象授予180.55万份股票期权，行权价11.41元/股[3][18] - 原85名授予对象调整为84人，总授予数量不变[8] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超36个月，等待期为12个月、24个月[11] - 分2期行权，12个月后首行，比例50%；24个月后次行，比例50%[11][12] 业绩考核目标 - 首行期以22 - 23年业绩平均数为基数，24年营收增长率不低于8%[12] - 次行期以22 - 23年业绩平均数为基数，25年营收增长率不低于13%[12] 激励对象及分配 - 核心管理人员55人获授126.70万份，占比70.17%，占股本0.62%[17] - 骨干员工29人获授53.85万份，占比29.83%，占股本0.26%[17] 费用摊销 - 激励计划股票期权成本摊销总费用188.44万元，24 - 26年分别摊销76.18万、88.16万、24.10万元[20]