员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过40人，董监高7人[11][26][87] - 股份来源为公司回购专用账户A股普通股，不超7,679,700股，占股本1.85%[11][29] - 受让价格4.67元/股[13][35] - 存续期48个月，可延长[14][38] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹和其他合法方式[11] 回购股份情况 - 2021年6月决定回购，金额1 - 2亿元，价格不超18元/股[30] - 2022年1月调整回购价格上限为34.70元/股[30] - 截至2022年6月11日，累计回购7,679,700股，占总股本2.57%，用资1.33457298亿元[30] 解锁安排 - 首次授予分三期解锁，12、24、36个月，比例40%、30%、30%[39] - 2024年预留部分分三期解锁，比例40%、30%、30%；2025年分两期，比例50%、50%[40] 考核目标 - 2024年营收目标值不低于8亿、触发值不低于7亿，净利润目标值不低于3000万、触发值不低于2400万[43] - 2024 - 2025年累计营收目标值不低于20亿、触发值不低于16亿，累计净利润目标值不低于11000万、触发值不低于8800万[43] - 2024 - 2026年累计营收目标值不低于36亿、触发值不低于28.8亿，累计净利润目标值不低于26000万、触发值不低于20800万[43] 费用相关 - 以8.80元/股参照，应确认总费用预计2853.83万元[82] - 2024 - 2027年费用摊销分别为772.91万、1379.35万、535.09万、166.47万元[84] 其他要点 - 2024年8月完成首次认购过户691万股[82] - 员工持股计划需经股东大会半数以上表决权通过[85] - 董事会负责拟定和修改，监事会发表意见[85] - 公司按要求履行信息披露义务[86]