天津七一二通信广播股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证天津七一二通信广播股份有限公司（以下简称"公 司"）股票期权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理 结构，建立健全公司中长期激励与约束机制，倡导公司与管理层 及核心骨干共同持续发展的理念，充分调动公司董事、高级管理 人员、其他高层管理人员、管理类骨干人员、专业技术类骨干人 员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接 影响的核心骨干人员的积极性，提升公司的核心竞争力，确保公 司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际， 特制定本办法。 一、考核目的 建立责、权、利相一致的激励与约束机制，健全公司激励对 象绩效评价体系，促进激励对象勤勉尽责地开展工作，确保公司 发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续发展，保证公司 股权激励计划的顺利实施。 二、考核原则 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办 法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对 象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全 体股东利益最大化。 1 三、考核范围 （一）公司考核：考核公司是否达到《天津七一二 ...