股权激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象规定 - 首次授予激励对象不包括特定人员[2] - 首次授予激励对象最近12个月内无不当情形[2] 计划合规性 - 激励计划制定、审议等符合法律规定[3] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[3] 计划益处 - 利于完善治理结构，建立长效激励机制[4] - 利于吸引和留住人才，调动积极性[4] - 能结合多方利益，利于公司持续发展[4] 核查情况 - 监事会于2024年5月6日发表核查意见[5]