股票期权激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划[1] - 考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[7,12,13] 业绩目标 - 2024年净利润增长率不低于50%或营收增长率不低于7%[8] - 2025年净利润增长率不低于100%或营收增长率不低于15%[8] 考核相关 - 个人考核结果A、B、C、D级行权比例分别为100%、70%、40%、0%[10] - 主管5个工作日内通知考核结果，申诉后委员会10个工作日内复核[16] - 薪酬与考核委员会领导审核，工作小组实施，董事会审核结果[5,6]