激励计划调整 - 2024年5月31日为首次授予日，向138名激励对象授予1350.00万份股票期权[3] - 首次授予人数由142人调为138人，数量由1383.00万份调为1350.00万份[4] - 授予总数量由1600.00万份调为1567.00万份[4] 流程进展 - 2024年5月6日召开第二届董事会第十七次会议审议议案[3] - 5月7 - 16日对激励对象名单进行内部公示[5] - 5月24日召开2024年第一次临时股东大会审议议案[5] 人员变动 - 3名因草案公告前6个月内买卖股票、1名因个人原因离职不再列入名单[7] 影响与意见 - 调整激励计划对财务和经营成果无实质性影响[9] - 监事会等均同意激励计划调整[10][11][12][14]