激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划拟授予1,764,900股，占已发行股本总额1.37%[6][31] - 激励对象261人，原则上限于在职高级管理人员等[7][28] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][36] 解锁安排 - 限制性股票自登记完成满12个月后，36个月内分3次解锁，比例40%、30%、30%[9][38][39] 业绩考核 - 以2023年净利润为基数，2024 - 2026年净利润增长率分别不低于15%、36%、60%[11][44][46] 个人绩效 - 个人绩效考核分值K≧100分，绩效标准系数Y = 100%；100分> K≧90分，Y = K%；90分>K，Y = 0[12][45] 授予情况 - 副总裁江燕银等5人各拟授予24,000股，占公告日股本总额0.02%，占授出股份总数1.36%[33] - 副总裁胡渝明拟授予9,500股，占公告日股本总额0.007%，占授出股份总数0.54%[33] - 其他核心人员255人拟授予1,635,400股，占公告日股本总额1.27%，占授出股份总数92.66%[33] 价格与费用 - 限制性股票授予价格为26.13元/股[41] - 预计总费用4,208.40万元，成本总额在授予日后36个月内摊销[65] 程序安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[49] - 召开股东大会前，激励对象公示期不少于10天[30][49] - 股东大会审议前5日披露监事会审核及公示说明[30][49] - 激励计划经股东大会出席会议股东所持表决权2/3以上通过[50] - 股权激励计划通过后60日内授予并完成相关程序，否则终止，3个月内不得再审议[52] 调整与终止 - 公司有资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量和价格[56][58][69][70][71] - 公司出现特定情形，激励计划终止；控制权变更等正常实施[75] - 激励对象出现特定情形，失去参与资格或按规定处理剩余股票[77][78][80][81][82] 其他规定 - 激励对象行使权益后2年内离职，违反竞业禁止需返还收益并承担违约金[91] - 公司与激励对象纠纷协商调解60日未解决可诉讼[94]