限制性股票调整 - 授予数量由1,764,900股调整为2,117,880股，增幅约20%[4][11][12] - 授予价格由26.13元/股调整为20.70元/股，降幅约20.78%[4][11][12] 时间节点 - 2024年4月26日，公司召开会议审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年5月10日，激励对象内部公示期届满，监事会未收到异议[6] - 2024年5月17日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年5月31日，公司披露2023年年度权益分派实施公告[10] - 2024年6月9日，公司召开会议审议通过调整及授予限制性股票议案[7] - 授予日为2024年6月11日[5][13] 权益分派 - 2023年年度利润分配方案为每10股派发现金红利12.85元（含税），每10股转增2股[10] 激励计划详情 - 拟授予数量2,117,880股，占公告日公司已发行股本总额的1.3697%[14] - 授予价格为20.70元/股，权益形式为限制性股票，股票来源是定向增发A股普通股[14] - 激励计划有效期最长不超过60个月，限售期不少于12个月，分3次解锁，解锁比例40%、30%、30%[14][15][16] - 激励对象共261人，副总裁江燕银等5人各获授28,800股，副总裁胡渝明获授11,400股，其他核心人员255人获授1,962,480股[17] 业绩考核 - 公司层面以2023年净利润为基数，2024 - 2026年净利润增长率分别不低于15%、36%、60%[18][20] - 个人层面绩效考核分三档，K≧100分，Y = 100%；100分> K≧90分，Y = K%；90分>K，Y = 0[20] 费用与合规 - 授予日收盘价为37.90元/股，限制性股票应确认的总费用预计为3,642.75万元，成本总额在授予日后36个月内摊销[22] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划调整符合规定，程序合法合规[24][25][26] - 激励对象为董事、高级管理人员的，不存在在授予日前6个月内卖出公司股票的情况[21] - 激励计划授予对象不含特定人员，激励对象主体资格合法有效[27] - 董事会确定的授予日符合规定，授予条件已成就[27] - 股票激励计划不存在损害股东利益情形，程序合规[27] - 监事会同意以2024年6月11日为授予日[27] - 本次激励计划调整及授予事项已取得必要批准和授权[28] - 本次激励计划调整事项符合相关规定[28] - 本次授予限制性股票尚需履行信息披露和登记等事项[28]