烟台德邦科技股份有限公司 烟台德邦科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司的激励约 束机制，形成良好均衡的价值分配体系，有效地将股东利益、公司利益和员工个 人利益结合在一起，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确 保公司发展战略和经营目标的实现。按照收益与贡献匹配的原则，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证 券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权 激励信息披露》等有关法律、法规和规范性文件、以及《公司章程》和本激励计 划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司激励约束机制，保证公司激励计划的顺利实施，并在最大程 度上发挥激励计划的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 ...