激励计划时间线 - 2024年4月1日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年4月2日披露独立董事公开征集委托投票权公告[11] - 2024年4月2 - 11日对激励对象名单内部公示[11] - 2024年4月12日披露审核意见及公示情况说明[11] - 2024年4月19日召开临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年4月29日召开会议审议通过激励计划草案修订稿相关议案[12] - 2024年5月10日召开年度股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年5月17日召开会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[8] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年5月17日[19] - 首次授予数量222.12万股，占公司股本总额1.56%[19] - 首次授予人数127人[19] - 首次授予价格24.45元/股[19] 归属期比例 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属权益数量占比30%[21] - 首次授予限制性股票第二个归属期归属权益数量占比30%[21] - 首次授予限制性股票第三个归属期归属权益数量占比40%[21] 人员获授情况 - 董事长解海华获授8.70万股，占授予总数3.20%，占股本总额0.06%[24] - 董事、总经理陈田安获授8.70万股，占授予总数3.20%，占股本总额0.06%[24] - 董事、副总经理王建斌获授7.00万股，占授予总数2.57%，占股本总额0.05%[24] - 核心骨干人员等118人获授164.10万股，占授予总数60.30%，占股本总额1.15%[24] 预留部分情况 - 预留部分限制性股票数量50.00万股，占授予总数18.37%，占股本总额0.35%[24] 激励计划总体情况 - 本次激励计划合计授予272.12万股，占授予总数100.00%，占股本总额1.91%[24] 限制条件 - 激励计划有效期最长不超过60个月[20] - 任何一名激励对象获授公司股票累计不超过股本总额1.00%[25] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超过股本总额20.00%[25] - 调整后预留权益比例不得超过拟授予权益数量20.00%[26] - 调整后任何一名激励对象获授本公司股票累计不超过总股本1.00%[26]