激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票174万股，占公司股本总额1.56%[2][7][15] - 首次授予148.435万股，占公司股本总额1.33%，占拟授予总额85.31%[2][7] - 预留授予25.565万股，占公司股本总额0.23%，占拟授予总额14.69%[2][8][15] 回购股份情况 - 回购股份价格不超过59.27元/股，资金总额1500 - 3000万元[6] - 截至2024年6月30日，累计回购42.69万股，占总股本0.38%[6] 激励对象情况 - 首次授予激励对象68人，占员工总数9.02%[10] - 董事等获授16.7050万股，占授予总数9.60%，占公告日股本0.15%[13] - 其他激励对象（核心骨干61人）获授131.7300万股，占授予总数75.71%，占公告日股本1.18%[15] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过62个月[18] - 经股东大会审议通过后60日内授予权益，预留部分12个月内授出[19] - 首次授予分三个归属期，归属比例30%、30%、40%，预留相同[20] 授予价格情况 - 授予价格（含预留）为每股19.11元[23] - 占前1、20、60、120个交易日交易均价分别为50.01%、52.00%、55.17%、55.06%[25] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年净利润和营业收入增长率分别不低于20%、44%、72.80%（以2023年为基数）[30] 费用摊销情况 - 首次授予限制性股票摊销总费用2892.32万元，2024 - 2027年分别为418.18万元、1460.84万元、717.52万元、295.78万元[48]