激励计划股份情况 - 拟授予88.40万股限制性股票，占公司股本总额11477.2460万股的0.77%[9] - 首次授予70.80万股，占公司股本总额的0.62%，占拟授予总数的80.09%[9] - 预留17.60万股，占公司股本总额的0.15%，占拟授予总数的19.91%[9] 激励对象情况 - 首次授予激励对象47人，占2023年7月18日员工总数276人的17.03%[10] - 激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需激励的其他人员（不含独立董事、监事）[28] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 限制性股票授予价格为25元/股[9] 归属期与业绩考核 - 首次及预留授予的限制性股票第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的20.00%，第二个归属期占40.00%，第三个归属期占40.00%[45] - 激励计划考核年度为2023 - 2026年四个会计年度[63] 费用与测算 - 预计2023 - 2026年摊销总费用分别为309.24万元、630.06万元、357.08万元、113.55万元，总计1409.92万元[102] 特殊情况处理 - 激励对象离职，已获授但未归属的限制性股票不得归属并作废[117] - 激励对象正常退休且遵守保密义务，限制性股票继续有效并按程序归属[118]