薪酬委员会组成 - 由三名独立非执行董事及非执行董事组成，独立非执行董事过半数[4] - 委员由董事会主席等提名，经董事会选举产生[4] - 设主席一名，由独立非执行董事担任并经提名、任命[4] 薪酬委员会任期 - 任期与董事会一致，委员任期与董事一致，可连选连任[4] 薪酬建议流程 - 提出的董事薪酬待遇建议，报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[8] 工作组职责 - 负责提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[10] 考评与报酬 - 对董事等考评，根据结果及政策提出报酬数额和奖励方式[11] 会议要求 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 召集人7日内通知全体委员特定情况[17] - 会议通知含方式等，现场召开优先[17] - 公司会前3日提供资料，保存至少十年[19] 履职规定 - 委员特定情况视为不能履职[20] 规则相关 - 应公开规则，在公司及交易所网站刊发职权范围[23] - 规则经董事会审议通过后生效[24] - 中英文版本歧义以中文为准[25] - 未尽事宜按规定执行修订，解释权属董事会[25][26]