委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[6] - 委员由董事长、或二分之一以上独立董事、或全体董事的三分之一提名[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知并提供资料[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[14] - 会议档案保存期限不少于十年[15] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[8] - 董事和高管作述职和自我评价，委员会进行绩效评价[12] - 根据评价结果提出报酬数额和奖励方式，报董事会[12]