员工持股计划审议进程 - 2024年1月10日多会议审议通过草案及办法[7][9] - 2024年1月30日股东大会审议通过相关议案[9] - 2024年7月30日多会议审议通过修订稿[10] - 尚需股东大会审议调整事项[11][16] 权益处置规则 - 职务变更职级不变或升权益不变[12] - 降职符合条件重新核定份额并收回部分[12] - 降职不符条件取消资格并收回部分[13] - 离职退休两年内损公司利益追回收益[12][13] 份额处理方式 - 转让给指定或新参与人，单持有人不超1%[13] - 出售股票收益分配或归公司[13] 调整说明 - 调整后文件增加降职股份权益处置方法[15] - 调整已履行现阶段必要批准授权[16]