员工持股计划规模与人员 - 首次授予总人数不超过30人（不含预留份额授予人数）[12] - 董事郭建生、财务总监张石保所获份额占首次授予份额6.57%，监事赵国南占3.15%[12] - 持有规模上限476万股，占公司股本总额0.66%[13] - 拟预留份额占总份额20%[13] 股票来源与价格 - 股票来源为公司回购专用账户回购的476万股，2023年8月回购265.945万股，2024年2月回购210.055万股[13] - 受让价格为2.92元/股，不低于草案公布前1个交易日和前20个交易日公司股票交易均价的50%[14] 存续期与锁定期 - 存续期为60个月[15] - 锁定期为12个月[15] - 锁定期满后分三个批次归属至持有人[15] 业绩考核 - 公司层面以2023年净利润为基数，2024 - 2026年复合增长率目标值30%，触发值12%[41] - 个人层面绩效考核90分（含）以上归属比例100%，80 - 90分归属比例80%，60 - 80分归属比例60%，60分以下归属比例0%[42] 其他规定 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金[32] - 存续期届满前六个月披露提示性公告，届满时披露到期股票数量及占比、处置安排[37] - 存续期届满或提前终止后，管理委员会60个工作日内完成清算并按份额分配财产[50] - 存续期内公司融资时由管理委员会提交持有人会议、董事会审议参与方案[44] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[48] - 由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东大会通过至存续期满，可聘请第三方服务[45][46] - 持有人出现辞职等情形，管理委员会有权取消其参与资格，收回份额处置后按规定返还资金[54] - 持有人丧失劳动能力、退休、死亡，已完成归属部分按规定享有，未归属部分收回资金归公司[55] - 持有人职务变动仍符合条件，份额或权益不变，归属情况依绩效考核确定[56] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[61] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席有效表决权半数以上通过（关联股东回避）可实施[61] - 截至草案公告日，公司实控人、控股股东未参加，与他们不构成一致行动关系[63] - 涉及董监高参与，在相关议案审议时应回避表决，与他们无其他关联和一致行动关系[63] - 操作运行独立，与已存续员工持股计划权益不合并计算[63] - 具体持有人以实际出资缴款确定，管委会任命程序未完成[63] - 董事会与股东大会通过不意味着持有人有继续服务权力，劳动关系按合同执行[65] - 财务、会计、税务按规定执行，个税由员工承担[65] - 无第三方提供奖励、资助等安排[65] - 条款与法规冲突按法规执行，未明确规定也按法规执行[65] - 解释权归董事会，经股东大会审议通过后生效[65]