中公教育科技股份有限公司 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进 行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业 绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与本激励计划的所有激励对象。 1 2024 年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法 中公教育科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长效激励 机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公 司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东 利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管 理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等有关法律、法规和规范性文件以 及《中公教育科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，公司制定了《中 公教 ...