荣联科技集团股份有限公司 第一条 为进一步建立健全荣联科技集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的考核和薪酬管理制度，充分发挥董事会薪酬与考核委员会 的职能作用，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司 治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司 规范运作》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》及其他有关规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制订本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构， 对董事会负责并报告工作，主要负责以下事项：研究公司董事、高级管理人员的 考核标准，进行绩效考核并提出建议；研究和审查公司董事、高级管理人员的薪 酬政策与分配方案，对股权激励计划进行研究并提出建议。 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的董事；高级管理人员是指 董事会聘任的经理、总裁、副经理、董事会秘书、财务负责人及经董事会聘任的 其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事至少二名。 第五条 薪酬与考核委员会委员（以下简称"委员"）由董事长、联席董事 长、二分 ...