员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过51人[9][25] - 资金规模不超过708.90万元[9][25] - 持股规模不超过109.0406万股，占股本总额0.27%[9][32] - 全部有效员工持股计划累计持股不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[9] - 购买回购股票价格为6.5元/股[10][33][34] - 存续期为36个月[10][35] - 股票分两期解锁，每期解锁比例50%[10][36][37] 人员认缴情况 - 总经理邹珍凡拟认缴份额上限43.00万份，占比6.07%[25] - 董事、副总经理孙仲华和副总经理、董事会秘书吴珈宜均拟认缴65.00万份，占比9.17%[25] - 董事、监事、高级管理人员合计拟认缴208.20万份，占比29.37%[25] - 其他员工不超过46人，拟认缴500.70万份，占比70.63%[25] 股份回购情况 - 截至2022年5月27日，累计回购股份6,053,009股，占总股本比例1.624%，使用资金38,964,272.79元[30][31] - 2022年11月16日，5,894,989股过户至员工持股账户，剩余1,090,406股尚未使用[31] 会议相关规定 - 召开股东大会审议员工持股计划的两个交易日前披露法律意见书[13] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[46] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[50] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[51] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[51] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[57] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[57] 管理与处置 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[42] - 法定锁定期内不得进行交易，锁定期满后管理委员会择机出售标的股票[38][39] - 锁定期届满后，管理委员会确定标的股票处置方式并按份额分配[65] - 锁定期满至存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算分配[65] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[68] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[35][69][78] - 持有人擅自离职等情况，管理委员会按认购成本与售出金额孰低原则强制收回份额[72] - 持有人正常离职等情况，管理委员会按认购成本强制收回份额[72] 其他 - 公司拟于2024年2月2日召开股东大会审议员工持股计划，将109.0406万股过户至计划名下[75] - 以7.78元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计为139.57万元[75] - 员工持股计划费用由公司在锁定期内按每次解除限售比例分摊[75] - 费用摊销对各年度净利润有影响，但总体可控，预计不产生显著不利影响[77] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户且资产清算分配完毕，经持有人会议审议通过可终止[78] - 董事会与股东大会审议通过不构成对员工聘用期限的承诺[79] - 员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[81]