员工持股计划基本信息 - 参加人数不超51人[9] - 资金规模不超708.90万元[9] - 持股规模不超109.0406万股，占股本总额0.27%[9] - 全部有效员工持股计划累计持股不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[9] - 购买回购股票价格为6.5元/股[10] - 存续期为36个月[10] - 股票分两期解锁，12个月、24个月各解锁50%[10] 人员认缴情况 - 总经理邹珍凡拟认缴份额上限43.00万份，占比6.07%[25] - 董事、副总经理孙仲华和副总经理、董事会秘书吴珈宜均拟认缴65.00万份，占比9.17%[25] - 董事、监事、高级管理人员合计拟认缴208.20万份，占比29.37%[25] - 其他员工不超46人，拟认缴500.70万份，占比70.63%[25] 股份回购与过户 - 截至2022年5月27日，累计回购股份6,053,009股，占总股本比例1.624%，使用资金38,964,272.79元[30][31] - 2022年11月16日，5,894,989股过户至员工持股账户，剩余1,090,406股未使用[31] - 2024年2月2日过户109.0406万股至员工持股计划名下[79] 费用相关 - 单位权益工具公允价值参照7.78元/股，应确认总费用预计为139.57万元[79] - 2024 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为95.96万元、40.71万元、2.91万元[80] 决策与管理 - 实施前征求员工意见，经董事会、监事会、股东大会审议通过[11] - 股东大会采取现场与网络投票结合方式[11] - 召开股东大会审议前两个交易日披露法律意见书[13] - 持有人会议提前5日书面通知全体持有人[51] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案，会议召开前3日提交[56] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[56] - 议案经出席持有人会议持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意除外）[55] - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[42] - 公司融资时，管理委员会商议参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[58] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[62] - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[65][66] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[72] - 存续期满未展期则自行终止，锁定期满资产均为货币资金可提前终止[73] - 存续期内持有人权益不得退出、抵质押等[74] - 存续期届满前1个月，经2/3以上（含）份额持有人同意并董事会审议通过可延长存续期[83] - 终止或存续期满后30个工作日内完成资产清算并分配[83] 信息披露与审议 - 真实、准确、完整、及时履行信息披露义务[45] - 董事会审议相关事项，关联董事回避表决，非关联董事不足三人提交股东大会审议[84] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[84] - 召开审议股东大会前2个交易日公告法律意见书[85] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，计划可实施[85] - 完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[85]