员工持股计划 - 涉及标的股票不超过130万股，占公司当前股本总额0.97%[4] - 员工自筹资金总额不超过1406.6万元，份额不超过1406.6万份[6] - 受让价格为10.82元/股[8] - 存续期为24个月，可延长[8] - 锁定期为12个月，锁定期满满足考核条件一次性解锁[12] 回购股份 - 回购资金总额不低于4000万元且不超过8000万元，回购价格不超过28.40元/股[5][6] - 截至2024年8月31日，累计回购股份1323100股，占总股本0.99%，成交总金额28638001.40元[6] - 最高成交价为27.73元/股，最低成交价为15.49元/股[6] 业绩考核 - 2024年公司层面业绩考核目标为净利润增长率和营业收入增长率目标值均为25.00%，触发值均为15.00%[14] - 个人绩效考核等级划分为A、B、C、D四档，解锁比例分别为100%、100%、60%、0%[15] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部管理最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[18] - 持有人会议提案经出席持有人所持超过1/2份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[22] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[26] 其他 - 本办法自公司股东会大会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[38][39]