激励计划时间线 - 2023年8月22日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年8月23日至9月2日对激励对象内部公示[2] - 2023年9月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年8月29日审议通过作废部分限制性股票议案[3] - 2024年9月9日限制性股票进入第一个归属期[8] 限制性股票作废情况 - 27人离职致142.00万股作废[4] - 5人业绩不达标致2.50万股作废[4] - 本次合计作废144.50万股[4][7] 后续事项 - 公司需办归属登记并披露信息[9]