激励计划时间节点 - 2024年6月27日召开相关会议审议通过激励计划议案[13] - 2024年6月28日至7月7日对激励对象名单内部公示[14] - 2024年7月11日监事会披露核查意见及公示情况说明[14] - 2024年7月15日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[14] - 2024年8月21日召开会议审议通过授予限制性股票议案[14] 激励计划授予情况 - 授予日为2024年8月21日，授予数量1000万股，授予价格3.81元/股，授予人数27人[17] - 董事长王东、董事何德军各获授250万股[17] - 副总经理李良仁获授50万股[17] - 董事兼副总经理周昌山等各获授40万股[17] - 中层管理人员及核心骨干人员21人共获授330万股[17] 激励计划考核要求 - 有效期最长不超过48个月，分三个归属期，比例40%、30%、30%[19][21] - 第一个归属期要求2024年度营收较2023年增长率不低于20%[24] - 第二个归属期要求2025年度营收较2023年增长率不低于80%[24] - 第三个归属期要求2026年度营收较2023年增长率不低于140%[24] - 激励对象个人绩效考核标准系数：优秀/良好为1.0，合格为0.8，不合格为0[25] 其他信息 - 财务顾问建议对股权激励费用计量、提取和核算[26] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[31] - 经办人是叶素琴，联系电话021 - 52588686，传真021 - 52583528，地址在上海市新华路639号[31]