激励计划授予 - 2021年以3.40元/股向2名激励对象授予200万股第二类限制性股票[13] - 授予价格经多次权益分派调整，2024年调整为3.26元/股[13][14][15] - 激励计划有效期最长不超过48个月，授予日在股东大会审议通过后由董事会确定且须为交易日，公司需在60日内完成授予工作[5][6] 归属情况 - 符合本次归属条件的激励对象为1人，可归属限制性股票数量为40万股，归属价格为3.26元/股[1] - 因1人离职，作废其已获授但尚未归属的40万股限制性股票[18] - 2024年9月12日董事会认为2021年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已成就[19] 业绩考核 - 2021年营业收入增长率不低于35%或加权净资产收益率不低于9%[10] - 2022年营业收入增长率不低于68%或加权净资产收益率不低于10%[10] - 2023年营业收入增长率不低于36%或Micro LED营业收入不低于4亿元或加权净资产收益率不低于7.08%[10] - 2023年度公司Micro LED营业收入为43177.67万元，公司层面业绩考核达成[22] 归属比例 - 第一个归属期归属权益数量占第二类限制性股票总量的30%，第二个归属期占30%，第三个归属期占40%[6] - 个人绩效考核完成率S<70%时，个人层面归属比例为0；70%≤S≤100%时，个人层面归属比例为S[11] - 满足归属期任职期限要求的1名激励对象个人绩效考核完成率高于100%，本期个人层面归属比例为100%[22]