激励计划会议 - 2021年5月31日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2021年6月16日批准实施激励计划并授权董事会[3] 激励计划执行 - 2022年8月1日向2名激励对象归属60万股限制性股票[4] - 2023年8月18日修订激励计划、作废部分股票及调整授予价格[4] - 2024年9月12日审议通过第三个归属期相关议案[5] 股票作废 - 因1名激励对象离职，作废40万股限制性股票[7] - 作废股票对公司无实质性不利影响[8][10][11][12]