委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 薪酬与考核委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生或罢免[4] - 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事担任，过半数选举产生或罢免[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，会前三天通知全体委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 薪酬决策 - 董事、高管薪酬计划报董事会批准，董事薪酬还需股东会审议[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 委员会考评后提报酬和奖励方式报董事会[11] 资料提供 - 薪酬与考核工作组为决策提供财务指标等资料[11] 细则施行 - 细则自董事会决议通过起施行，解释权归董事会[17][18]