激励计划时间线 - 2022年1月17日公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年2月11日公司股东大会审议通过激励计划，董事会获授权[12] - 2022年3月25日公司完成首次授予部分股票期权授予登记[14] - 2022年9月19日公司完成预留授予部分股票期权授予登记[15] 激励对象与期权数据 - 2022年2月14日首次授予激励对象调整为733人，拟授期权701.60万份，行权价54.77元/份[13] - 2022年3月21日首次授予激励对象调整为719人，拟授期权698.80万份[13] - 2022年8月24日向60名激励对象授予100万份预留期权，行权价44.60元/份[14] 行权价格调整 - 2022年6月28日首次授予部分股票期权行权价格调整为53.87元/股[14] - 2023年7月28日首次授予行权价调整为53.20元/股、预留授予调整为43.93元/股[16] 期权注销情况 - 2023年注销首次授予部分4,215,750份、预留授予部分590,000份不符合行权条件期权[16] - 2024年7月19日拟注销首次授予部分1,885,250份、预留授予部分269,000份不符合行权条件期权[17] 业绩相关 - 2023年公司营业收入为19.22亿元，第二个行权期公司层面行权比例系数为0%[20][22] - 第二个行权期业绩考核目标为年营收不低于44.6亿元，系数50%等[19][21]