激励计划基本信息 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件成就[2] - 符合条件激励对象48名，可解除限售股票58.03万股，占总股本0.62%[2] - 激励计划授予价格为14.85元/股[2] - 激励计划有效期最长不超过72个月[5] - 限售期为自获授登记日起24个月[6] - 首次及预留授予分三个解除限售期，每期比例1/3[6] 激励对象分配 - 董事长江山获授7万股，占授予总量4.19%，占总股本0.10%[4] - 财务总监林海等5人各获授6.5万股，各占授予总量3.89%，各占总股本0.09%[4] - 其他核心骨干43人获授101万股，占授予总量60.48%，占总股本1.44%[4] - 预留33万股，占授予总量19.76%，占总股本0.47%[4] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年净利润复合增长率以2020年为基数不低于45%[9] - 2022 - 2024年加权平均净资产收益率分别不低于2%、3%、4%[9] 会议审议进程 - 2021年12月29日审议通过多项股权激励议案[13] - 2022年4月25日收到国资委同意批复[14] - 2022年5月13日股东大会审议通过相关议案[15] - 2022年5月16日审议通过首次授予议案[15] - 2023年4月24日审议通过授予预留限制性股票议案[15] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期条件成就议案[16] 业绩达成情况 - 以2020年为基数，2022年净利润复合增长率不低于45%，加权平均净资产收益率不低于2%，经济增加值改善值为正[18] - 2020 - 2022年扣非净利润增长率为101.83%，高于同行业10.77%[18][19] - 2022年加权平均净资产收益率为3.34%，高于同行业2.87%[19] 权益分派 - 2023年年度权益分派以2023年12月31日总股本71586123股为基数，每10股派2元，转增3股[23]