限制性股票授予情况 - 首次授予登记数量为139万股，占授予前公司总股本比例0.79%[3][6] - 首次授予登记人数为45人[3][6] - 限制性股票授予价格为6.79元/股[3][6] - 授予登记完成日期为2024年5月22日[3][18] - 董事长、总经理张锡亮获授30万股，占激励计划限制性股票总数18.52%，占公告日公司股本总额0.17%[6] 解除限售安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予12个月后分三期解除限售，比例30%、30%、40%[8] - 预留授予若在2024年第三季度报告披露前授予，解除限售安排与首次一致；之后授予分两期，比例均为50%[8] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度2024 - 2026年，2024年营收和息税折旧摊销前利润较2023年增长率均不低于15%[9] - 2025年营收和息税折旧摊销前利润较2023年增长率均不低于30%[9] - 2026年营收和息税折旧摊销前利润较2023年增长率均不低于45%[9] - 预留授予第一解除限售期，2025年营收和息税折旧摊销前利润较2023年增长率均不低于30%[11] - 预留授予第二解除限售期，2026年营收和息税折旧摊销前利润较2023年增长率均不低于45%[11] 考核与解除限售比例挂钩 - 公司层面业绩考核，a≥A且b≥B时解除限售比例100%，(2/3)×A≤a＜A且b≥(2/3)×B或a≥(2/3)×A且(2/3)×B≤b＜B时为75%，a＜(2/3)×A或b＜(2/3)×B时为0[10][12] - 个人层面考核分A、B、C、D，解除限售比例分别为100%、100%、60%、0[12] 其他情况 - 3名激励对象放弃获授4.50万股，首次授予激励对象调为45人，授予数量调为139万股，预留授予23万股不变[14] - 截至2024年5月8日，授予139万股，认缴资金943.81万元[17] - 授予登记完成后，有限售条件流通股股本增加，无限售条件流通股股本减少[20] - 授予登记完成不导致公司每股收益变化[21] - 2024年2月1日通过回购股份方案，截止4月30日累计回购3613800股，占总股本2.04%，首次授予源于此[23] - 激励计划有利于建立利益共享机制，吸引和留住人才[22]