员工持股计划基本信息 - 初始参与对象总人数不超过66人（不含预留份额），董监高8人[12][34] - 筹集资金总额上限784.11万元，份数上限784.11万份[13][35][41] - 受让股份总数不超过132.90万股，占公司股本总额0.87%[14][44] - 预留份额8万股，占标的股票总量6.02%，占公司总股本0.05%[14] - 受让价格为5.90元/股[14][46] - 每份份额为1元[13] 人员认购情况 - 董监高认购总份额不超过234.407万份，占比29.89%[35] - 核心管理人员等认购总份额不超过502.503万份，占比64.09%[35] - 刘辉拟认购份额62.422万份，占比7.96%，对应股份10.58万股，占总股本0.07%[37] - 周新春拟认购份额54.693万份，占比6.98%，对应股份9.27万股，占总股本0.06%[37] - 江勇拟认购份额16.402万份，占比2.09%，对应股份2.78万股，占总股本0.02%[37] - 江涛拟认购份额27.73万份，占比3.54%，对应股份4.70万股，占总股本0.03%[37] 时间相关 - 存续期不超过60个月，可按规定延长或提前终止[16][54] - 首次受让部分锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[16][56] - 预留份额若在2024年第三季度报告披露后明确分配方案，锁定期为12个月、24个月，解锁比例为40%、60%[16] 考核目标 - 首次受让部分公司层面2024 - 2026年各年度营业收入增长率目标不低于15%，净利润增长率目标不低于25%[60][62] - 预留份额若于2024年第三季度报告披露后授予，2025 - 2026年各年度营业收入增长率目标不低于15%，净利润增长率目标不低于25%[62] 管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[71] - 董事会负责拟定和修改计划，并在股东大会授权范围内办理相关事宜[71] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[85] 会议相关 - 持有人会议召开需提前5日通知，紧急情况可口头通知[79] - 持有人会议表决，普通决议需出席持有人有效表决权1/2以上通过，变更、存续期延长和提前终止需2/3以上通过[82] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人临时会议[83] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议[90] 其他 - 2024年2 - 5月公司累计回购股份3464758股，占当时总股本的2.26%，成交总金额为31400636.98元[42] - 员工持股计划发生变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[67] - 存续期届满后自行终止；锁定期满后、存续期届满前，所持资产均为货币资金且清算分配完毕可提前终止[68][69] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[69] - 因公司股票停牌或窗口期短等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[69] - 本次员工持股计划存续期届满或提前终止时，管理委员会应在60个工作日内完成清算分配工作[97] - 持有人担任独立董事等不能持有公司员工持股计划的职务，管理委员会取消其资格，收回尚未解锁权益份额，收回价格为原始出资金额[102] - 持有人发生非负面异动，管理委员会取消其资格，收回尚未解锁权益份额，收回价格为原始出资金额[103] - 持有人发生负面异动，管理委员会取消其资格，已解锁部分返还收益，缴纳个人所得税，收回尚未解锁权益份额[105] - 持有人正常退休或退休返聘期间离职，管理委员会取消其参与资格并收回未解锁权益份额，收回价为原始出资金额[107] - 持有人因执行职务丧失劳动能力，其员工持股计划权益不变，个人考核不再作解锁条件；非因执行职务丧失劳动能力，锁定期满且完成解锁条件的份额由持有人享有，未届满的由管理委员会按原始出资金额收回[108] - 持有人因执行职务身故，其份额由继承人代持并按原计划执行，个人考核不再纳入解锁条件；非执行职务身故，锁定期满且完成解锁条件的份额由继承人继承，未届满的由管理委员会按原始出资金额收回[109] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权，公司实际控制人未参加该计划，与计划无关联和一致行动关系[112] - 公司部分董事、监事、高级管理人员持有计划份额，与计划有关联关系，审议相关提案时需回避表决，计划与他们无一致行动关系[112] - 员工持股计划设立管理委员会，在清算分配完毕前行使股东权利，有权参与公司现金分红等，公司融资时由管理委员会商议并提交持有人会议审议[115] - 董事会拟定计划草案，实施前征求员工意见，监事会发表意见，董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[117][118][118] - 公司聘请律师出具法律意见书，在股东大会召开2个交易日前公告，股东大会采用现场与网络投票结合，非关联股东所持表决权过半数通过计划方可实施[118] - 公司与持有人因计划发生争议，先协商或由管理委员会调解，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼[122] - 员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权归公司董事会[123]