员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 计划内容合规，不损害公司及股东权益[1] - 推出前征询员工意见并获职代会通过[1] - 公司不为持有人提供财务资助[2] - 计划利于建立利益共享和长效激励机制[2]