激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票1,999,903股，约占公司股本总额12,800万股的1.56%[8][35] - 首次授予1,619,800股，约占公司股本总额的1.265%，占授予权益总额的80.99%[8][35] - 预留380,103股，占公司股本总额的0.297%，占授予权益总额的19.01%[9][35] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][39] - 限制性股票授予价格为每股9.50元[9][48] 激励对象 - 激励对象为公司（含分公司及控股子公司）董事、高级管理人员等，总人数109人[30] - 激励对象不包括公司独立董事等特定人员[30] - 周波等3人各获授80,000股，邵先飞获授55,000股，中层等105人获授1,324,800股[36][37] 时间安排 - 自股东大会审议通过起60日内完成首次授予相关程序，否则终止计划[12][40] - 预留部分须在股东大会审议通过后12个月内授出[12][40] 限售与解除限售 - 首次授予部分限售期为12、24、36个月，预留部分限售期有差异[42] - 首次授予限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[45] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，解除限售比例同首次授予；之后授予，比例分别为50%、50%[45] 业绩考核 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，营业收入增长率分别不低于12%、24%、36%（以2023年为基数）[56][61] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露之后授予，2025年营业收入增长率不低于24%，2026年不低于36%[57] 费用与调整 - 预计首次授予的权益费用总额为1,278.02万元[83] - 2024 - 2027年限制性股票需摊销总费用为1278.02万元，各年分别摊销276.90万元、660.31万元、255.60万元、85.20万元[84] - 资本公积转增股本等情况，对限制性股票授予数量、价格及回购数量、价格有相应调整公式[64][69][101][107] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超持股总数25%，离职后半年内不得转让[47] - 激励对象最近12个月内有特定情形不得获授限制性股票[51] - 公司与激励对象发生争议，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼解决[98] - 公司按激励计划回购限制性股票，回购价格一般为授予价格[100]