激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票1,999,903股，占股本总额1.56%[11] - 首次授予1,619,800股，占股本1.265%，占授予权益80.99%[11] - 预留380,103股，占股本0.297%，占授予权益19.01%[11] - 有效期最长不超过60个月[13] 激励对象分配 - 周波等3人各获授80,000股，占4.00%[8] - 邵先飞获授55,000股，占2.75%[8] - 91名中层及骨干获授1,324,800股，占66.24%[8] 限售与考核 - 首次授予限售期12、24、36个月[14] - 首次授予解除限售比例40%、30%、30%[17] - 2024 - 2026年考核，营收增长率12%、24%、36%[20][21] - 个人考核优秀等解除限售比例100%、80%、0%[22] 时间进程 - 2024年7月25日审议激励计划议案[24] - 7月27 - 8月6日公示激励对象信息[24] - 8月12日股东大会通过激励计划议案[25] - 8月29日调整及首次授予议案通过[25] 调整情况 - 14名激励对象放弃权益，涉及98,600股[30] - 首次激励对象由109人调为95人，数量不变[30][31] - 调整后预留权益比例不超20%[30] 费用影响 - 首次授予预计费用1,401.13万元[33] - 2024 - 2027年会计成本303.58万、723.92万、280.23万、93.41万[33]