激励计划授予情况 - 2023年9月4日首次授予限制性股票，调整后激励对象161人，数量495.20万股，价格8.94元/股[21][27] - 2023年10月20日第一批次预留授予3万股，授予价格8.94元/股，激励对象3人[27] - 2024年8月26日第二批次预留授予25万股，授予价格8.44元/股，激励对象6人[22][25][30] 激励计划参数 - 激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 首次授予归属比例：第一至三期分别为40%、30%、30%[7] - 2024年预留授予归属比例：第一、二期均为50%[8] - 激励对象归属前需任职12个月以上[13] - 激励对象个人层面归属比例分四档：100%、80%、50%、0%[20] 业绩考核目标 - 首次授予：2023 - 2025年净利润增长率目标值80%、130%、215%，触发值64%、104%、172%[16] - 2024年预留部分：2024 - 2025年净利润增长率目标值130%、215%，触发值104%、172%[16] 费用与调整 - 因权益分派，授予价格由8.94元/股调整为8.44元/股[28] - 因离职等原因，作废63.48万股第二类限制性股票[29] - 预留授予（第二批次）25万股需摊销总费用342.67万元，2024 - 2026年分别摊销85.44万元、199.66万元、57.57万元[39] 其他 - 2023年度以总股本176,299,756股为基数，每10股派发现金红利5元，合计派88,149,878元[28] - 激励对象自筹认购及缴税资金，公司不提供资助[37] - 律师认为授予已获必要授权批准，需履行信息披露和登记事项[41]